ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА

Глобалізація ринків та міжнародна економічна криза зумовлюють посилення конкурентної боротьби підприємств за ринки збуту та різноманітні ресурси, що, натомість, підвищує актуальність завдань із забезпечення економічної безпеки загалом та кадрової зокрема, так як персонал виступає одночасно об’єктом та суб’єктом кадрової безпеки.

В системі економічної безпеки одним із основних її компонентів виділяють систему кадрової безпеки. Неефективне управління цією системою призводить до високих ризиків, пов’язаних із низьким рівнем мотивації та кваліфікації співробітників організації, відсутністю розуміння стратегічних цілей та шляхів їх досягнення, неналежним виконанням своїх функціональних обов’язків згідно посадових інструкцій. Кадрові загрози становлять актуальну проблему та потребують пошуку шляхів її розв’язання.