ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ ПРИВАТНОЇ ФОРМИ ВЛАСНОСТІ: АКТИВНІ МЕТОДИ НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ

В сучасній системі освіти України поряд з державними функціонують вищі приватні навчальні заклади, що зумовлено пріоритетним розвитком інституту приватної власності, який визначає зміну відносин в освітній сфері.

Корпоративна культура вищих закладів освіти відзначається своєрідністю, функціонуючи в умовах конкурентності та вимог сучасного ринку праці, що формує принципово новий тип відносин між суб’єктами освітньої діяльності, як в самій корпорації, так і за її межами, що відзначається своєрідним поєднанням приватно-власницьких інтересів та традиційних педагогічних цінностей.

Нові умови функціонування вищих навчальних закладів, зокрема, інтенсифікація процесу входження в європейський освітній простір, зумовлюють потребу здійснення змін в організації і змісті навчально-виховного процесу, що без відповідного коригування корпоративної культури може призвести до так званого «культурного розриву», наслідком якого може бути втрата досягнутих навчальним закладом цінностей та завоювань.